建設コンサルタント会社で働く技術者が語る 転職とやりがい

浜松市に本社を置く建設コンサルタント「フジヤマ」で活躍する転職者や技術士資格を持つ技術者に、転職の経緯やフジヤマでの仕事、やりがいについてインタビューしました。

行政から転職したMさん

フジヤマなら、さまざまな技術者たちと分野を横断して交流できる

土木現場への強い思いから、行政を離れフジヤマへ転職したMさん。様々な分野の技術者が同じ建物の中で働き、ジャンルを横断して業務連携したり、勉強会を開いたりできる環境に魅力を感じています。個性豊かな仲間の中で、お互いを認め合いながら新しいことにも挑戦できる、そんなフジヤマでMさんが見据える今後のビジョンは…

建設コンサルタント会社から転職したTさん

同じ仕事を続けてきたからこそ感じる、フジヤマと他社の違い

結婚を機に浜松市へ移り住んだTさん。前職も同じ建設コンサルタント業に携わっており、フジヤマのこれまでの実績から技術力の高さを確信して入社を決めたと言います。ずっと同じ業種に勤めていて、性格的にもこの仕事があっていると言うTさんが、フジヤマに入ってから感じた前職との違いとは…？

大手建設会社から転職したOさん

建設コンサルタントの仕事が魅力あるものとして、世間に広く知ってもらいたい

大手建設会社に勤めていたOさんは、地域に根づいたきめ細やかなコンサルタント業務を行いたいという思いからフジヤマに転職しました。地方企業でありながら、大手にも負けないフジヤマの高い技術力と実績は、「大手コンサルと戦いたい」という思いを秘めたOさんの誇りでもあります。そんなOさんが若手社員に期待すること、そして今後の目標は…

定年を機に転職したへーさん

まちづくりに関する調査・計画を生業として日々充実

定年により収入ややりがいが減ってしまうことを懸念したへーさん。これまで培ってきた専門技術や経験を活かし、収入面でも納得の条件だったフジヤマに転職しました。活気があり、東海一の建設コンサルタントを目指す姿勢に可能性を感じたといいます。今後はOJTを通じて若い技術者の育成に注力したいと語るへーさんが、定年を迎える方に今伝えたいこととは…

育児休暇を取得したSさん

上司や先輩社員に相談しやすい環境があった

第2子の誕生にともない、Sさんはフジヤマで約1カ月半の育児休業を取得しました。家事や育児を共にし、子どもと過ごす時間が多く取れたことで、家族全体の絆が深まったといいます。また、育休中には福祉や子育てに関するまちづくりの大切さをあらためて実感しました。そんなSさんが育休取得にあたって、上司や仲間に対しておこなったこととは…？

ママさん技術者のIさん

子育て中でも活躍できるフジヤマの「互いに思いあう」社風

フジヤマの技術者として働くIさんは、子育ての真っ最中。旦那さまと共働きで、日々やりくりしながら仕事と家庭を両立しています。そもそもフジヤマに入ったのは「リストラをしたことがない」と聞いたことがきっかけでした。社員を大切にする会社だという印象は、そのまま社員同士の関係性にも表れていて…

20代で技術士資格を取得したKさん

自身の専門分野を武器にして、領域をどんどん広げていきたい

大学卒業とともにフジヤマに就職したKさんは、社内の資格取得支援を受けて20代で技術士試験に合格しました。膨大な学習範囲から効率的に勉強するコツを教わったり、論文添削や模擬面接をしてもらったり、周りのサポートを力に変えて見事合格。難関資格の取得した今、さらなる専門性を求めてKさんが挑戦したいこととは…