建設コンサルタント会社で働く技術者が語る 転職とやりがい

浜松市に本社を置く建設コンサルタント「フジヤマ」で活躍する転職者や技術士資格を持つ技術者に、転職の経緯やフジヤマでの仕事、やりがいについてインタビューしました。

行政から転職したMさん

フジヤマなら、さまざまな技術者たちと分野を横断して交流できる

土木現場への強い思いから、行政を離れフジヤマへ転職したMさん。様々な分野の技術者が同じ建物の中で働き、ジャンルを横断して業務連携したり、勉強会を開いたりできる環境に魅力を感じています。個性豊かな仲間の中で、お互いを認め合いながら新しいことにも挑戦できる、そんなフジヤマでMさんが見据える今後のビジョンは…

建設コンサルタント会社から転職したTさん

同じ仕事を続けてきたからこそ感じる、フジヤマと他社の違い

結婚を機に浜松市へ移り住んだTさん。前職も同じ建設コンサルタント業に携わっており、フジヤマのこれまでの実績から技術力の高さを確信して入社を決めたと言います。ずっと同じ業種に勤めていて、性格的にもこの仕事があっていると言うTさんが、フジヤマに入ってから感じた前職との違いとは…？

自治体職員から転職したNさん

行政経験20年を武器に、40代で挑んだ「一人の技術者」としての新たな挑戦

自治体の土木職として20年以上キャリアを積んだNさんは、「一人の技術者として市場で勝負したい」という思いから建設コンサルタントへ転職しました。発注者側の視点を活かした一歩先を読む提案力が強みで、若手社員の姿にも刺激を受けながら日々アップデートを続けています。そんなNさんが転職で手に入れた新しい景色とは…

定年を機に転職したへーさん

まちづくりに関する調査・計画を生業として日々充実

定年により収入ややりがいが減ってしまうことを懸念したへーさん。これまで培ってきた専門技術や経験を活かし、収入面でも納得の条件だったフジヤマに転職しました。活気があり、東海一の建設コンサルタントを目指す姿勢に可能性を感じたといいます。今後はOJTを通じて若い技術者の育成に注力したいと語るへーさんが、定年を迎える方に今伝えたいこととは…

育児休暇を取得したSさん

上司や先輩社員に相談しやすい環境があった

第2子の誕生にともない、Sさんはフジヤマで約1カ月半の育児休業を取得しました。家事や育児を共にし、子どもと過ごす時間が多く取れたことで、家族全体の絆が深まったといいます。また、育休中には福祉や子育てに関するまちづくりの大切さをあらためて実感しました。そんなSさんが育休取得にあたって、上司や仲間に対しておこなったこととは…？

女性技術士×プレママのMさん

育休・産休明けもフジヤマで。調整力や工夫で作る持続的キャリア

群馬県出身のMさんは、学生時代の「人前が苦手」を克服した経験を活かし、現在は建設コンサルタントとして活躍中。「自分一人で抱え込まず、周りに頼る」という調整力を武器に、仕事と家庭のバランスを保っています。もうすぐ産休・育休に入る予定の彼女が、復帰後も見据えて描くキャリアのビジョンとは…？

20代で技術士資格を取得したKさん

自身の専門分野を武器にして、領域をどんどん広げていきたい

大学卒業とともにフジヤマに就職したKさんは、社内の資格取得支援を受けて20代で技術士試験に合格しました。膨大な学習範囲から効率的に勉強するコツを教わったり、論文添削や模擬面接をしてもらったり、周りのサポートを力に変えて見事合格。難関資格の取得した今、さらなる専門性を求めてKさんが挑戦したいこととは…