【インタビュー】採用担当者から伝えたいこと

建設部門の技術士資格の中でも最上位にある「総合技術監理部門」はもちろんですが、
建設部門では「鋼構造及びコンクリート」「道路」「河川、砂防及び海岸・海洋」「都市及び地方計画」「建設環境」「港湾及び空港」、上下水道部門では「下水道」、農業部門では「農業土木」「その他」、森林部門では「森林土木」、応用理学部門では「地質」、環境部門では「環境保全計画」「自然環境保全」あたりの技術士資格をお持ちの方は、 今フジヤマとしてほしい人材です。それ以外の分野も歓迎です。

よく、地方の建設会社の場合、「RCCM資格も歓迎」という会社がよくあるのですが、フジヤマの場合、技術士資格がないと携われない「国の事業」が多いんです。技術士資格を取得するには、圧倒的に経験や高い知識が必要とされるので、その辺も含めて他の資格と違ってきますね。

そうですね。
以前に新卒入社した社員が育ってきて、現在30代前半ぐらいで技術士に合格するようになっています。これからは、新卒入社からの技術士資格保有者が増えていくと思いますが、既に技術士の資格を持って、さまざまな活躍をされてきた「即戦力」となる方々に来ていただきたいですね。

特に足りないところで言うと、例えば鋼構造、橋の設計者であったり、農業土木という農地を整備していくような仕事の担当者であったりします。とはいえ、これは世の中的にも足りないのが現実ですね。

ただ、資格だけ持っていても、実務経験がないという場合は、難しいかもしれません。

フジヤマの強みとして、静岡県では売上ナンバーワン（※）の建設コンサルタント会社という強みがありますので、圧倒的な安定感を見ていただいていると思います。
また、次は東海地区ナンバーワンを目指そうということで、一生懸命やっている点が響いているようです。

新卒採用を積極的に行っているため、現在は社員の約3割が30歳以下です。「自身のキャリアの最後に若手技術者を育成したい！」と定年前後に転職でご入社される方も最近では増えてきました。

※参照：日経コンストラクション2023年4月号「2022年1月期～12月期決算　建設コンサルタント会社ランキング」より　 （フジヤマは売上全国70位で、静岡県に本社を置く建設コンサルタント会社としてはトップ）

フジヤマの「事業規模の大きさ」「事業領域の広さ」という点も魅力に感じていただいています。
もともと測量会社から起こった会社なので測量に強いのですが、今は航空機をつかった測量をはじめ、分野は全方位に及びます。社長も「うちぐらい広範囲な分野の仕事をやっている（地方の）会社はないだろう」と。

フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方はいらっしゃいますので、「仕事をチームで推し進める」という点にも魅力を感じていただいているようです。

あとは、「何かのときに一致団結する社風」も魅力ですね。
昨年（2022年）の台風の際、静岡県の被害が大きかったんです。「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。

会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っていますね。互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社だと思います。

そもそもブラックなイメージの強い業界なので、なるべく働きやすい会社がいいと思っている人は確かに多いと思います。
ただ、中途で応募される方は、休暇とか残業とか福利厚生面がまず先にあって、という選び方ではない気がしています。フジヤマの面接を受けた方が、検索をしてフジヤマの評判やホワイトだというようなことを知って、「ここに入っても大丈夫」という後押しの材料になっていることが多いと思います。

フジヤマは飛びぬけてすごい働き方改革をやっているというより、例えば繁忙期だったり、平日稼働している現場だったりで、どうしても土日に作業が発生する場合に「代休をとれるシステムがしっかりしている」という、「普通」をしっかりやっていることでしょうか。
少しずつ変えていけるところをスピード感を持って変えているといったところです。数年前からRPAを積極的に活用したり、年間休日を115→120→123と徐々に増やしたり。そのような活動が評価され、2019年には静岡県働き方改革アワード取組み加速化部門を受賞しています。

相対的に見ると時間外労働も減ってきているし、有給休暇取得率も7割を超えていますし、頑張っていると思いますね。

技術者の待遇面の話になるのですが、技術士資格を持つ方には、資格手当として「月5万円」出るんです。これは一般社員であっても部長であっても同じです。時間外手当の基準も違ってくるので、年収にすると60～80万円くらい違ってきます。
これはみなさん驚かれますね。他社に比べても魅力的な部分ではないかと思いますし、いかに技術士が必要とされている資格なのかがわかると思います。

フジヤマの子会社に航空会社があって、セスナを4機保有しています。
航空レーザーを使った撮影や測量ができますし、何かあったら迅速にセスナを飛ばすことができるんです。

あとは、モービルマッピングシステム（MMS）2台保有しています。
これは、技術士資格をお持ちの方なら、どれだけ事業規模が大きい会社なのかがお分かりいただけると思います。実際、これらの設備についてはみなさん驚かれますね。

とにかく地域の安全・安心は自分たちが担うんだ！という「誇り」と「責任感」に圧倒されました。
先に述べましたが、自然災害が発生した際の動きは、身内ながら自慢できます。

フジヤマには、これから会社を大きくしていける楽しさが圧倒的にあると思います。
すでに成熟した会社でもありますが、これからどんどん大きくしていく会社に身を置けることは刺激的だし、楽しいし、若い人が成長していく過程を見ていけること、一緒に成長していくことは楽しいことだと思います！

年齢に関係なく、ご自身の技術士資格やスキルを生かして活躍したい方、お待ちしています！