大手建設コンサルタント会社から転職したOさん

Oさんは現在、フジヤマでどんなお仕事をされていますか？

部署長、そして業務の管理技術者として業務管理を行っています。

Oさんは大手建設コンサルタント会社のご出身とのことですが、大手からフジヤマへ転職したきっかけを教えてください。

転職理由は、地域に根づいたきめ細かい建設コンサルタント業務を行いたいと思ったからです。
その点で、フジヤマは地域に根づいてしっかりと仕事をしているところに魅力を感じました。入社したときは「大手コンサルタントと戦いたい！」という思いでした。

現在、一緒に仕事をしている仲間はどのような方々でしょうか？
社内の雰囲気についても教えてください。

フジヤマは若手社員が多くて、助け合いの精神が醸成されています。
だから、いざというときには一致団結をして、問題や課題の解決に取り組むことができます。
高齢化が進んでいる建設コンサルタント業界において、若い社員が多くて活気があることに、入社当時は良い意味で驚きました。

若手に活気があるというのは、フジヤマだけでなく建設コンサルタントの業界全体としても明るい材料ですよね。Oさんがフジヤマでやりがいを感じるのはどんなときでしょうか？

電線共同溝設計だったり、国土交通省の局長表彰を受けたり、フジヤマでやりがいを感じる仕事はいくつもあります。国土交通省からの発注業務、特に総合評価案件の受注を年々伸ばすことができていることも誇りに思います。
フジヤマには大きな伸びしろがありますよ。

※電線共同溝…電柱や電線を地下に収容するための地下管路のこと。コスト管理や電線管理者との調整、地上機器の配置などを検討して設計される。
※総合評価案件…工事の入札において、競争参加者に技術提案などを求め、価格だけでなく技術や能力等を審査・評価して契約先を決定する案件。

国からの受注や表彰は、まさにフジヤマの高い技術力が評価されている証ですね。
これからOさんがフジヤマで挑戦したいことや、目標について教えてください。

建設コンサルタントの仕事が魅力あるものとして、世間に広く知ってもらいたいと思っています。
フジヤマの若手社員がどんどん前に出て活躍できるように後押しして、フジヤマの知名度を全国的なものにしていきたいです。

では最後に、フジヤマの魅力のアピールをお願いします！

フジヤマは、大手の建設コンサルタントに勝るとも劣らない技術を持っており、国土交通省からも局長表彰や事務所長表彰を受けている企業です。また、大手に比べて地域密着で現場に根づいた仕事ができるのも魅力です。地方から全国への飛躍が期待できる会社ですよ。